近日，廣元市出臺《支持重點產業(yè)企業(yè)人才隊伍建設十條措施》，靶向破解企業(yè)聚才育才用才“三難”局面，助推重點產業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展。

支持企業(yè)引才。支持引進高級職稱、高技能和本科學歷以上人才，連續(xù)5年發(fā)放最高2000元/月生活補助。支持柔性引進“特聘專家”，按實績給予專家最高10萬元獎勵，對領軍人才和團隊“一事一議”給予綜合資助。強化考核引導，引進高層次人才視同招商引資項目進行考核，國有企業(yè)引才投入視同當年利潤考核。

助力企業(yè)育才。實施“蜀道英才培育計劃”，每年遴選一批企業(yè)家、高管赴外學習研修、交流掛職，支持校企合作“訂單式”培養(yǎng)人才。對企業(yè)開展的技能提升培訓給予補貼，對新晉高級職稱和技能等級的人才給予最高5000元獎勵。對市級職業(yè)技能競賽獲獎選手，給予最高5000元獎勵，并晉升相應技能等級。

推動企業(yè)用才。搭建創(chuàng)新平臺，對新認定的專家服務站等給予最高30萬元資助。搭建干事平臺，組建6個“蜀道英才”企業(yè)服務團，全覆蓋選派高新技術企業(yè)科技特派員，給予每人每年1萬元工作經費保障，支持企業(yè)和高校院所人才雙向兼職取酬。搭建服務平臺，為企業(yè)高層次人才發(fā)放“蜀道英才卡”，提供7大類24項服務，申請住房公積金貸款可按額度上限執(zhí)行，并發(fā)放5年期個人所得稅補貼。（來自廣元組工官網）