好消息，

四川最低月工資標(biāo)準(zhǔn)提高了！

6月29日,四川省人社廳召開新聞發(fā)布會公布:為了維護(hù)勞動者勞動報酬權(quán)益,保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，依據(jù)《勞動法》《最低工資規(guī)定》《四川省最低工資保障規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，省政府決定對全省現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，新標(biāo)準(zhǔn)從2018年7月1日起執(zhí)行。

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調(diào)整幅度——最高檔1780元

將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1550元/月、1650元/月、1780元/月，各檔上調(diào)幅度分別為23.0%、19.6%、18.7%，年平均上調(diào)幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。

將非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.7元/小時，各檔上調(diào)幅度分別為23.5%、20.8%、19.1%，年平均上調(diào)幅度分別為7.3%、6.5%、6.0%。

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調(diào)整作用——保障低收入勞動者收入

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府調(diào)節(jié)工資分配、保障勞動者特別是低收入勞動者取得勞動報酬權(quán)益的重要手段。確保勞動者提供正常勞動的前提下，用人單位所支付的最低勞動報酬能夠滿足勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需求。相比其他手段而言，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對低收入普通勞動者群體的影響最為直接，示范性和導(dǎo)向性作用最強(qiáng)。

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調(diào)整依據(jù)——物價變化、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等

根據(jù)我省近年來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、職工工資增長、物價變動等情況，按照原勞動社會保障部《最低工資規(guī)定》中的比重法、恩格爾系數(shù)法和國際慣例法三種測算方法，測算出我省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的大致區(qū)間，形成《四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案(征求意見稿)》，省級有關(guān)單位、各市(州)人力資源社會保障局，同時，將方案向社會公開發(fā)布，征求不同層面的意見建議。

針對不同意見建議，四川省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方召開第二十五次會議進(jìn)行協(xié)商討論，最后達(dá)成一致意見。按照省政府行政決策重大事項的有關(guān)要求，組織開展專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查等工作，形成《四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案(送審稿)》,先提交省人社廳廳務(wù)會審議通過，再報人社部審核，最后提交省政府常務(wù)會議審議通過。

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什么是最低工資——最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括的內(nèi)容

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。