強化企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)，完善企業(yè)技術(shù)中心、工程（技術(shù)）研究中心、工程實驗室、制造業(yè)創(chuàng)新中心等企業(yè)研發(fā)機構(gòu)梯隊，推動規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)自主或聯(lián)合建立研發(fā)機構(gòu)。健全高新技術(shù)企業(yè)和技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)培育制度，培育一批主營業(yè)務(wù)突出、競爭力強的專精特新中小企業(yè)，打造一批高成長性“瞪羚企業(yè)”“獨角獸企業(yè)”和“隱形冠軍企業(yè)”。加大對企業(yè)重大技術(shù)裝備首臺套、新材料首批次、軟件首版次研制和應(yīng)用的支持力度。

  16.提升科技成果轉(zhuǎn)化實效。建設(shè)成德綿國家科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)。實施重大科技成果轉(zhuǎn)化專項，優(yōu)選實施1000項科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項目。對獲得國家級獎勵的科技成果和個人，給予相應(yīng)配套獎勵。對在川轉(zhuǎn)化應(yīng)用的重大成果，給予特殊支持政策。支持開展中試放大、技術(shù)熟化、工程化配套和產(chǎn)業(yè)化示范。加快國家重大新藥專項成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化試點示范基地建設(shè)。建設(shè)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移西南中心。支持省屬高校內(nèi)涵式發(fā)展，創(chuàng)建一流學(xué)科，加快科研成果就地轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。完善推動科技成果轉(zhuǎn)化地方立法。

  擴大職務(wù)科技成果權(quán)屬混合所有制改革試點范圍，探索明晰科技成果在單位與科技人員間的產(chǎn)權(quán)比例，完善科技成果所有權(quán)、使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)管理制度，探索建立知識價值、成果權(quán)屬與利益分配機制。完善技術(shù)交易市場，每年培育10家左右省級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)，扶持中介組織（企業(yè)）定期發(fā)布科技成果。大力發(fā)展科技金融、產(chǎn)業(yè)金融。建設(shè)國家引領(lǐng)型知識產(chǎn)權(quán)強省。構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)保護體系，建設(shè)中國（四川）知識產(chǎn)權(quán)保護中心。爭取設(shè)立成都知識產(chǎn)權(quán)法院。加快推進高價值專利育成中心建設(shè)。

  17.建設(shè)西部創(chuàng)新人才高地。以“天府英才”工程為統(tǒng)攬，實施“千人計劃”“天府萬人計劃”“天府高端引智計劃”“留學(xué)人員回國服務(wù)四川計劃”，完善海外優(yōu)秀人才引進政策措施，加快集聚培養(yǎng)高精尖缺人才和高水平創(chuàng)新團隊。創(chuàng)設(shè)院士顧問、天府學(xué)者、特聘專家等制度，推進雙向兼職、聯(lián)合聘用、交叉任職、技術(shù)入股、人才驛站等柔性引才用才模式。常態(tài)化從“雙一流”高校定向選調(diào)引進緊缺專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生。

  建立院士專家合作委員會，建設(shè)院士產(chǎn)業(yè)園、院士專家工作站和技術(shù)轉(zhuǎn)化中心，優(yōu)先與院士團隊簽署實施合作項目。支持建設(shè)海外研發(fā)及孵化中心、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和各類產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。出臺重點企業(yè)引育用急需緊缺本科生、碩博士和技能人才的支持政策。構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，培育一批高技能人才。全面推廣企業(yè)新型學(xué)徒制，培養(yǎng)一批“天府工匠”。