曾在世界500強(qiáng)任職，現(xiàn)為“一行DoMore”創(chuàng)始人，暢銷書《引導(dǎo)自律力》作者。

長按二維碼進(jìn)群，限時(shí)免費(fèi)學(xué)習(xí)

無法進(jìn)群的朋友，在后臺(tái)回復(fù)關(guān)鍵詞“直播”

阿干拉你進(jìn)群哦~

工作中80%的問題都是溝通造成的。絕大部分工作問題，不來自于技能本身，而來自于溝通。

太多人低估溝通對自我能力的塑造作用。當(dāng)你認(rèn)為別人可以獲得更多資源，一定不要簡單為：他比我能講，比我多跟老板干了幾年；其實(shí)不是，本質(zhì)他可能整個(gè)邏輯思路更強(qiáng)、更清晰、更懂得溝通。

我們一定要意識到，溝通是一種能力，它并不天然的，而是可以被刻意訓(xùn)練、被學(xué)習(xí)、被精進(jìn)的能力。只有如此，你的成長，才可能真正上一個(gè)大臺(tái)階。

第七課《如何成為有效溝通的高手？》

分享嘉賓：薇安 Viann

薇安：資深教育家，演講教練，全網(wǎng)學(xué)員10萬+，Queen時(shí)代創(chuàng)始人，公眾號“薇安說”創(chuàng)始人，暢銷書《迭代》作者，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)最具影響力作家，前世界500強(qiáng)高管，每年掌管生意數(shù)10億。

麥肯錫有一套“30秒鐘電梯理論”或稱“電梯演講”，說得就是 如果你不能在30秒鐘說明你的觀點(diǎn)，你就失去了一次機(jī)會(huì)。

想象在一場重要會(huì)議中，領(lǐng)導(dǎo)讓你向他匯報(bào)一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展。你會(huì)怎樣解說？

許多時(shí)候，表達(dá)力就是生產(chǎn)力，比如介紹一款新產(chǎn)品，別人十幾句話還讓顧客聽不懂，而你一句話就能搞定。這樣不論是顧客還是領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)對你刮目相看。

第八課《如何高效提升表達(dá)能力？》

分享嘉賓：藍(lán)色清泉

藍(lán)色清泉老師是北京官方廣播電臺(tái)記者， 從業(yè)十年進(jìn)行直播連線1000+次，多次參加廈門金磚會(huì)議、北京市兩會(huì)等重大報(bào)道，并 連續(xù)五年獲得北京新聞獎(jiǎng)；

“正好有空”“職場充電寶”“選擇自己”等多個(gè)平臺(tái)分享導(dǎo)師，線上學(xué)員 1萬+；喜馬拉雅、蜻蜓FM、荔枝FM等有聲平臺(tái)主播，各平臺(tái)播放量 500萬+。

許多商務(wù)公司都會(huì)說，你的形象價(jià)值百萬，但其實(shí)，你的個(gè)人品牌價(jià)值千萬甚至更多。為什么？因?yàn)?nbsp;有了個(gè)人品牌，你就會(huì)在茫茫人海中脫穎而出，你不再是其中的“之一”而成了“唯一”。

美國管理學(xué)者彼得斯有一句被廣為引用的話：21世紀(jì)的工作生存法則，就是建立個(gè)人品牌。這句話足以證明建立個(gè)人品牌的重要性。?

有個(gè)人品牌的人，他比別人更容易找到工作；有個(gè)人品牌的人，他更容易融資創(chuàng)業(yè)；有個(gè)人品牌的人，自己就是一家公司，具有非常大的自主性。