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上世紀(jì)50年代的“八級(jí)工”制度，曾是廣大工人收入和地位的保障。如今，我國將實(shí)施新的“八級(jí)工”制度，即在初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師五級(jí)職業(yè)技能等級(jí)之下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，之上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師，并建立與等級(jí)序列相匹配的崗位績效工資制。

這是人社部近日出臺(tái)《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見（試行）》作出的最新部署。此舉是為了暢通技能人才發(fā)展通道，提高其待遇水平，并非老“八級(jí)工”制度的翻版，而是更加適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要，重構(gòu)新的職業(yè)技能等級(jí)體系，以加強(qiáng)新時(shí)代技能人才隊(duì)伍建設(shè)。技能等級(jí)的增減調(diào)整，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化緊密相連，更有利于增強(qiáng)技能勞動(dòng)者的勞動(dòng)光榮感、使命擔(dān)當(dāng)感和創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。

新“八級(jí)工”制度，體現(xiàn)勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值。按勞分配是我國社會(huì)主義的重要本質(zhì)特征之一，1956年設(shè)立的“八級(jí)工”制度，按照國家工資制度改革要求，從一級(jí)到八級(jí)將技能等級(jí)和工資水平相對(duì)應(yīng)，曾在激發(fā)工人積極性、確保按勞分配等方面發(fā)揮了重要作用，但新時(shí)代新征程新發(fā)展，對(duì)勞動(dòng)者的科學(xué)技術(shù)素質(zhì)要求更高，衡量勞動(dòng)者的勞動(dòng)付出，也需要一個(gè)更科學(xué)合理的標(biāo)準(zhǔn)。無疑，新“八級(jí)工”勞動(dòng)技術(shù)等級(jí)符合時(shí)代發(fā)展要求，綜合體現(xiàn)勞動(dòng)者付出的績效與價(jià)值，堅(jiān)持按勞分配的同時(shí)，突出“多勞者多得、技高者多得”，更能體現(xiàn)勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值，這對(duì)每個(gè)勞動(dòng)者更加公平。

新“八級(jí)工”制度，促進(jìn)技工隊(duì)伍建設(shè)。技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。要適應(yīng)當(dāng)今世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要，必須加強(qiáng)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)，要求每個(gè)從事技術(shù)工作的勞動(dòng)者，必須勤學(xué)苦練、深入鉆研，勇于創(chuàng)新、敢為人先，不斷提高技術(shù)技能水平。要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。新“八級(jí)工”制度在傳承傳統(tǒng)勞動(dòng)精神的同時(shí)，對(duì)技術(shù)技能提出更高的要求、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，能夠激勵(lì)廣大技能工人刻苦鉆研、開拓創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)、積極上進(jìn)。這樣，才有利于培養(yǎng)更多的高技能人才、“大國工匠”，打造出一支堪當(dāng)重任的高素質(zhì)技術(shù)工人隊(duì)伍，讓他們?cè)谕苿?dòng)高質(zhì)量發(fā)展中當(dāng)好先鋒。

新“八級(jí)工”制度，提升勞動(dòng)競爭能力。其實(shí)，無論老“八級(jí)工”制度，還是現(xiàn)行的技術(shù)工人“五級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”，還是將要試行的新“八級(jí)工”制度，都始終堅(jiān)持“按勞分配”原則，此次試行意見特別注重健全技能崗位等級(jí)設(shè)置、暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，有助于打破技能工人成長的“天花板”“隱形門”，有利于增強(qiáng)技能工人的競爭意識(shí)，為更多的技能工人提供良好的發(fā)展平臺(tái)。未來的競爭核心是人才的競爭，關(guān)鍵是每個(gè)勞動(dòng)者要提高競爭力，能者上，只要你素質(zhì)高、技能強(qiáng)、貢獻(xiàn)大，敢于開拓創(chuàng)新、拼搏競爭，能夠成為“千里馬”，就不愁沒有“伯樂”，就可獲得與自我素質(zhì)能力相匹配的職級(jí)待遇。

良好的制度環(huán)境是人才成長的重要保障。新“八級(jí)工”制度開啟技能人才發(fā)展新通道，期待各地各行業(yè)企業(yè)穩(wěn)妥有序推動(dòng)政策落實(shí)落地，不斷推動(dòng)改善技能人才職業(yè)前景，吸引更多勞動(dòng)者加入技能人才隊(duì)伍。廣大技能人才也要胸懷祖國、志存高遠(yuǎn)，愛崗敬業(yè)、急流勇進(jìn)，凝心聚力、攻堅(jiān)克難，踔厲奮發(fā)、不負(fù)時(shí)代，弘揚(yáng)中國工匠精神，爭做新時(shí)代的高技能人才，讓自己的才華在建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家中綻放光華。（賈合祥）

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