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廣元市首批“蜀道英才工程”啟動申報
來源:廣元新聞網(wǎng)
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作者:品牌廣元
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發(fā)布時間: 2171天前
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5.崗位職稱。鼓勵所在單位選聘入選者擔(dān)任首席科學(xué)家、首席研究員、首席工程師、首席技師。對符合條件的入選者，可按規(guī)定破格參加高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報和評審。
6.薪酬待遇。鼓勵事業(yè)單位在績效工資分配中對入選者給予薪酬激勵，入選者所需績效工資可在核定績效工資總量時單列，并根據(jù)人才使用情況專項調(diào)整。
7.住房保障。鼓勵支持各地綜合采取人才公寓、購房補貼、租房補貼等方式，為符合條件的入選者提供住房保障。支持人才集聚的企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，利用自身存量用地建設(shè)人才公寓。
8.醫(yī)療和子女入學(xué)。入選者在管理期內(nèi)，按規(guī)定享受市優(yōu)秀專家醫(yī)療待遇;入選者子女，可以不受戶籍限制，在就讀小學(xué)到普通高中期間可有一次自由選擇公辦學(xué)校機會。
9.培訓(xùn)休假。所在單位及各地、各部門應(yīng)組織相應(yīng)的療養(yǎng)休假活動，保證入選者每年能集中休假10至15天。
10.表揚激勵。入選者在管理期內(nèi)，給予每人每月500元崗位激勵資金（廣元名師、廣元名醫(yī)按原規(guī)定執(zhí)行）。優(yōu)先推薦入選者申報國家“萬人計劃”、省“天府萬人計劃”相應(yīng)項目。
主要特點：堅持5個原則遴選人才
一是緊扣“三個一、三個三”興廣戰(zhàn)略。圍繞服務(wù)推動廣元高質(zhì)量發(fā)展，聚焦構(gòu)建“6+2”新型工業(yè)、五大生態(tài)康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)、五大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、“6+7”現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，重點遴選一批雙創(chuàng)領(lǐng)軍、名廚名匠和康養(yǎng)旅游等高層次人才。
二是突出脫貧攻堅一線導(dǎo)向。落實中央和省委鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動文件精神，對艱苦邊遠地區(qū)和基層一線人才給予適當傾斜。
三是堅持分類評價。落實分類推進人才評價機制改革意見精神，堅持以品德、能力、業(yè)績?yōu)橹鞯脑u價導(dǎo)向，對基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)、哲學(xué)社科人才實行分類評價。
四是完善接續(xù)機制。對國家“萬人計劃”、省“天府萬人計劃”我市入選者，符合條件的可申報納入“蜀道英才工程”相應(yīng)項目，不占遴選名額，可享受除資金資助外的其他支持政策。市科技拔尖人才、市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等市級人才評選項目入選者可申報“蜀道英才工程”項目，占遴選名額，尚處于管理期內(nèi)的，可享受除資金資助外的其他支持政策。
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