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廣元市首批“蜀道英才工程”啟動申報
來源:廣元新聞網(wǎng)
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作者:品牌廣元
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發(fā)布時間: 2148天前
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日前，廣元市首批“蜀道英才工程”申報工作正式啟動，根據(jù)《廣元市“蜀道英才工程”實施辦法》《關(guān)于開展首批“蜀道英才工程”申報工作的通知》，今年將在市層面遴選支持220名左右領(lǐng)軍人才，示范帶動各縣（區(qū)）支持培養(yǎng)一批各類高層次人才，形成上下貫通、相互銜接的高層次人才隊伍建設(shè)體系。
遴選對象：分10個人才項目組織實施
“蜀道英才工程”支持范圍為市內(nèi)企事業(yè)單位在職人員，分10個項目實施。其中：廣元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才40名、廣元創(chuàng)新型企業(yè)家10名、廣元文化領(lǐng)軍人才20名、廣元名廚20名、廣元工匠40名、廣元農(nóng)業(yè)大師50名、廣元電商精英20名、廣元旅游精英20名。廣元名師、廣元名醫(yī)按原計劃組織實施。
申報時間：8月5日前為期一個月
首批“蜀道英才工程”采用紙質(zhì)申報方式進行。申報人根據(jù)自身情況，選擇一個項目填寫紙質(zhì)《申報書》（不得交叉申請多個項目），完成簽字、蓋章等手續(xù)，于8月5日前報送至各牽頭部門。在經(jīng)過申報、初評、終評、審批命名等環(huán)節(jié)后，整個申報工作預計在9月中下旬完成。
支持政策：享受10條特殊措施
入選者按規(guī)定享受團隊建設(shè)、項目支持、平臺支持、成果轉(zhuǎn)化、崗位職稱、薪酬待遇、住房保障、醫(yī)療和子女入學、培訓休假、表揚激勵等方面10條政策。
1.團隊建設(shè)。所在單位應(yīng)根據(jù)任務(wù)和崗位需要，為入選者引進配備團隊成員和助手，單位未設(shè)置相應(yīng)等級崗位或設(shè)置的等級崗位、編制暫無空缺的，可采取特設(shè)崗位、使用人才專項編制聘用，不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
2.項目支持。鼓勵支持入選者承擔國家和省市各類科技計劃、科研基金和社科規(guī)劃項目、重大建設(shè)項目、重點學科和重點科研基地建設(shè)項目、國際交流與合作項目。
3.平臺支持。入選者及其團隊申報市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺時，有關(guān)地方和行業(yè)主管部門給予重點傾斜。
4.成果轉(zhuǎn)化。鼓勵高等院校、科研院所等事業(yè)單位入選者經(jīng)所在單位批準，帶科研項目和成果到企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，3年內(nèi)保留人事關(guān)系，工齡連續(xù)計算，薪級工資按規(guī)定正常晉升，保留其原聘專業(yè)技術(shù)崗位等級，可在原單位按規(guī)定正常申報職稱。
5.崗位職稱。鼓勵所在單位選聘入選者擔任首席科學家、首席研究員、首席工程師、首席技師。對符合條件的入選者，可按規(guī)定破格參加高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報和評審。
6.薪酬待遇。鼓勵事業(yè)單位在績效工資分配中對入選者給予薪酬激勵，入選者所需績效工資可在核定績效工資總量時單列，并根據(jù)人才使用情況專項調(diào)整。
7.住房保障。鼓勵支持各地綜合采取人才公寓、購房補貼、租房補貼等方式，為符合條件的入選者提供住房保障。支持人才集聚的企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，利用自身存量用地建設(shè)人才公寓。
8.醫(yī)療和子女入學。入選者在管理期內(nèi)，按規(guī)定享受市優(yōu)秀專家醫(yī)療待遇;入選者子女，可以不受戶籍限制，在就讀小學到普通高中期間可有一次自由選擇公辦學校機會。
9.培訓休假。所在單位及各地、各部門應(yīng)組織相應(yīng)的療養(yǎng)休假活動，保證入選者每年能集中休假10至15天。
10.表揚激勵。入選者在管理期內(nèi)，給予每人每月500元崗位激勵資金（廣元名師、廣元名醫(yī)按原規(guī)定執(zhí)行）。優(yōu)先推薦入選者申報國家“萬人計劃”、省“天府萬人計劃”相應(yīng)項目。
主要特點：堅持5個原則遴選人才
一是緊扣“三個一、三個三”興廣戰(zhàn)略。圍繞服務(wù)推動廣元高質(zhì)量發(fā)展，聚焦構(gòu)建“6+2”新型工業(yè)、五大生態(tài)康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)、五大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、“6+7”現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，重點遴選一批雙創(chuàng)領(lǐng)軍、名廚名匠和康養(yǎng)旅游等高層次人才。
二是突出脫貧攻堅一線導向。落實中央和省委鼓勵引導人才向基層流動文件精神，對艱苦邊遠地區(qū)和基層一線人才給予適當傾斜。
三是堅持分類評價。落實分類推進人才評價機制改革意見精神，堅持以品德、能力、業(yè)績?yōu)橹鞯脑u價導向，對基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)、哲學社科人才實行分類評價。
四是完善接續(xù)機制。對國家“萬人計劃”、省“天府萬人計劃”我市入選者，符合條件的可申報納入“蜀道英才工程”相應(yīng)項目，不占遴選名額，可享受除資金資助外的其他支持政策。市科技拔尖人才、市學術(shù)技術(shù)帶頭人等市級人才評選項目入選者可申報“蜀道英才工程”項目，占遴選名額，尚處于管理期內(nèi)的，可享受除資金資助外的其他支持政策。
五是注重統(tǒng)分結(jié)合。整個遴選工作由市委組織部（市人才辦）統(tǒng)一部署、各牽頭部門分頭實施和集中統(tǒng)一命名的方式進行。預計在今年10月召開命名表揚大會。
咨詢電話
1.市人才辦：劉勇，3267757
2.廣元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目、創(chuàng)新型企業(yè)家項目：市科技局 劉華，3269691
3.廣元文化領(lǐng)軍人才項目：市委宣傳部 王仕偉，13881299626
4.廣元名廚項目：市商務(wù)局 高揚，3263266
5.廣元電商精英項目：市商務(wù)局 張興軍，3268209
6.廣元工匠項目：市人力資源社會保障局 郝巨峰，3300953
7.廣元農(nóng)業(yè)大師項目：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 茍慧，3265442
8.廣元旅游精英項目：市文化廣電旅游局 王敏，3266165
（劉勇）
遴選對象：分10個人才項目組織實施
“蜀道英才工程”支持范圍為市內(nèi)企事業(yè)單位在職人員，分10個項目實施。其中：廣元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才40名、廣元創(chuàng)新型企業(yè)家10名、廣元文化領(lǐng)軍人才20名、廣元名廚20名、廣元工匠40名、廣元農(nóng)業(yè)大師50名、廣元電商精英20名、廣元旅游精英20名。廣元名師、廣元名醫(yī)按原計劃組織實施。
申報時間：8月5日前為期一個月
首批“蜀道英才工程”采用紙質(zhì)申報方式進行。申報人根據(jù)自身情況，選擇一個項目填寫紙質(zhì)《申報書》（不得交叉申請多個項目），完成簽字、蓋章等手續(xù)，于8月5日前報送至各牽頭部門。在經(jīng)過申報、初評、終評、審批命名等環(huán)節(jié)后，整個申報工作預計在9月中下旬完成。
支持政策：享受10條特殊措施
入選者按規(guī)定享受團隊建設(shè)、項目支持、平臺支持、成果轉(zhuǎn)化、崗位職稱、薪酬待遇、住房保障、醫(yī)療和子女入學、培訓休假、表揚激勵等方面10條政策。
1.團隊建設(shè)。所在單位應(yīng)根據(jù)任務(wù)和崗位需要，為入選者引進配備團隊成員和助手，單位未設(shè)置相應(yīng)等級崗位或設(shè)置的等級崗位、編制暫無空缺的，可采取特設(shè)崗位、使用人才專項編制聘用，不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
2.項目支持。鼓勵支持入選者承擔國家和省市各類科技計劃、科研基金和社科規(guī)劃項目、重大建設(shè)項目、重點學科和重點科研基地建設(shè)項目、國際交流與合作項目。
3.平臺支持。入選者及其團隊申報市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺時，有關(guān)地方和行業(yè)主管部門給予重點傾斜。
4.成果轉(zhuǎn)化。鼓勵高等院校、科研院所等事業(yè)單位入選者經(jīng)所在單位批準，帶科研項目和成果到企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，3年內(nèi)保留人事關(guān)系，工齡連續(xù)計算，薪級工資按規(guī)定正常晉升，保留其原聘專業(yè)技術(shù)崗位等級，可在原單位按規(guī)定正常申報職稱。
5.崗位職稱。鼓勵所在單位選聘入選者擔任首席科學家、首席研究員、首席工程師、首席技師。對符合條件的入選者，可按規(guī)定破格參加高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報和評審。
6.薪酬待遇。鼓勵事業(yè)單位在績效工資分配中對入選者給予薪酬激勵，入選者所需績效工資可在核定績效工資總量時單列，并根據(jù)人才使用情況專項調(diào)整。
7.住房保障。鼓勵支持各地綜合采取人才公寓、購房補貼、租房補貼等方式，為符合條件的入選者提供住房保障。支持人才集聚的企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，利用自身存量用地建設(shè)人才公寓。
8.醫(yī)療和子女入學。入選者在管理期內(nèi)，按規(guī)定享受市優(yōu)秀專家醫(yī)療待遇;入選者子女，可以不受戶籍限制，在就讀小學到普通高中期間可有一次自由選擇公辦學校機會。
9.培訓休假。所在單位及各地、各部門應(yīng)組織相應(yīng)的療養(yǎng)休假活動，保證入選者每年能集中休假10至15天。
10.表揚激勵。入選者在管理期內(nèi)，給予每人每月500元崗位激勵資金（廣元名師、廣元名醫(yī)按原規(guī)定執(zhí)行）。優(yōu)先推薦入選者申報國家“萬人計劃”、省“天府萬人計劃”相應(yīng)項目。
主要特點：堅持5個原則遴選人才
一是緊扣“三個一、三個三”興廣戰(zhàn)略。圍繞服務(wù)推動廣元高質(zhì)量發(fā)展，聚焦構(gòu)建“6+2”新型工業(yè)、五大生態(tài)康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)、五大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、“6+7”現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，重點遴選一批雙創(chuàng)領(lǐng)軍、名廚名匠和康養(yǎng)旅游等高層次人才。
二是突出脫貧攻堅一線導向。落實中央和省委鼓勵引導人才向基層流動文件精神，對艱苦邊遠地區(qū)和基層一線人才給予適當傾斜。
三是堅持分類評價。落實分類推進人才評價機制改革意見精神，堅持以品德、能力、業(yè)績?yōu)橹鞯脑u價導向，對基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)、哲學社科人才實行分類評價。
四是完善接續(xù)機制。對國家“萬人計劃”、省“天府萬人計劃”我市入選者，符合條件的可申報納入“蜀道英才工程”相應(yīng)項目，不占遴選名額，可享受除資金資助外的其他支持政策。市科技拔尖人才、市學術(shù)技術(shù)帶頭人等市級人才評選項目入選者可申報“蜀道英才工程”項目，占遴選名額，尚處于管理期內(nèi)的，可享受除資金資助外的其他支持政策。
五是注重統(tǒng)分結(jié)合。整個遴選工作由市委組織部（市人才辦）統(tǒng)一部署、各牽頭部門分頭實施和集中統(tǒng)一命名的方式進行。預計在今年10月召開命名表揚大會。
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1.市人才辦：劉勇，3267757
2.廣元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目、創(chuàng)新型企業(yè)家項目：市科技局 劉華，3269691
3.廣元文化領(lǐng)軍人才項目：市委宣傳部 王仕偉，13881299626
4.廣元名廚項目：市商務(wù)局 高揚，3263266
5.廣元電商精英項目：市商務(wù)局 張興軍，3268209
6.廣元工匠項目：市人力資源社會保障局 郝巨峰，3300953
7.廣元農(nóng)業(yè)大師項目：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 茍慧，3265442
8.廣元旅游精英項目：市文化廣電旅游局 王敏，3266165
（劉勇）
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