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廣元市首批“蜀道英才工程”啟動申報
來源:廣元新聞網(wǎng)
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作者:品牌廣元
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發(fā)布時間: 2170天前
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日前，廣元市首批“蜀道英才工程”申報工作正式啟動，根據(jù)《廣元市“蜀道英才工程”實施辦法》《關(guān)于開展首批“蜀道英才工程”申報工作的通知》，今年將在市層面遴選支持220名左右領(lǐng)軍人才，示范帶動各縣（區(qū)）支持培養(yǎng)一批各類高層次人才，形成上下貫通、相互銜接的高層次人才隊伍建設(shè)體系。
遴選對象：分10個人才項目組織實施
“蜀道英才工程”支持范圍為市內(nèi)企事業(yè)單位在職人員，分10個項目實施。其中：廣元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才40名、廣元創(chuàng)新型企業(yè)家10名、廣元文化領(lǐng)軍人才20名、廣元名廚20名、廣元工匠40名、廣元農(nóng)業(yè)大師50名、廣元電商精英20名、廣元旅游精英20名。廣元名師、廣元名醫(yī)按原計劃組織實施。
申報時間：8月5日前為期一個月
首批“蜀道英才工程”采用紙質(zhì)申報方式進行。申報人根據(jù)自身情況，選擇一個項目填寫紙質(zhì)《申報書》（不得交叉申請多個項目），完成簽字、蓋章等手續(xù)，于8月5日前報送至各牽頭部門。在經(jīng)過申報、初評、終評、審批命名等環(huán)節(jié)后，整個申報工作預(yù)計在9月中下旬完成。
支持政策：享受10條特殊措施
入選者按規(guī)定享受團隊建設(shè)、項目支持、平臺支持、成果轉(zhuǎn)化、崗位職稱、薪酬待遇、住房保障、醫(yī)療和子女入學(xué)、培訓(xùn)休假、表揚激勵等方面10條政策。
1.團隊建設(shè)。所在單位應(yīng)根據(jù)任務(wù)和崗位需要，為入選者引進配備團隊成員和助手，單位未設(shè)置相應(yīng)等級崗位或設(shè)置的等級崗位、編制暫無空缺的，可采取特設(shè)崗位、使用人才專項編制聘用，不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
2.項目支持。鼓勵支持入選者承擔(dān)國家和省市各類科技計劃、科研基金和社科規(guī)劃項目、重大建設(shè)項目、重點學(xué)科和重點科研基地建設(shè)項目、國際交流與合作項目。
3.平臺支持。入選者及其團隊申報市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺時，有關(guān)地方和行業(yè)主管部門給予重點傾斜。
4.成果轉(zhuǎn)化。鼓勵高等院校、科研院所等事業(yè)單位入選者經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，帶科研項目和成果到企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，3年內(nèi)保留人事關(guān)系，工齡連續(xù)計算，薪級工資按規(guī)定正常晉升，保留其原聘專業(yè)技術(shù)崗位等級，可在原單位按規(guī)定正常申報職稱。
遴選對象：分10個人才項目組織實施
“蜀道英才工程”支持范圍為市內(nèi)企事業(yè)單位在職人員，分10個項目實施。其中：廣元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才40名、廣元創(chuàng)新型企業(yè)家10名、廣元文化領(lǐng)軍人才20名、廣元名廚20名、廣元工匠40名、廣元農(nóng)業(yè)大師50名、廣元電商精英20名、廣元旅游精英20名。廣元名師、廣元名醫(yī)按原計劃組織實施。
申報時間：8月5日前為期一個月
首批“蜀道英才工程”采用紙質(zhì)申報方式進行。申報人根據(jù)自身情況，選擇一個項目填寫紙質(zhì)《申報書》（不得交叉申請多個項目），完成簽字、蓋章等手續(xù)，于8月5日前報送至各牽頭部門。在經(jīng)過申報、初評、終評、審批命名等環(huán)節(jié)后，整個申報工作預(yù)計在9月中下旬完成。
支持政策：享受10條特殊措施
入選者按規(guī)定享受團隊建設(shè)、項目支持、平臺支持、成果轉(zhuǎn)化、崗位職稱、薪酬待遇、住房保障、醫(yī)療和子女入學(xué)、培訓(xùn)休假、表揚激勵等方面10條政策。
1.團隊建設(shè)。所在單位應(yīng)根據(jù)任務(wù)和崗位需要，為入選者引進配備團隊成員和助手，單位未設(shè)置相應(yīng)等級崗位或設(shè)置的等級崗位、編制暫無空缺的，可采取特設(shè)崗位、使用人才專項編制聘用，不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
2.項目支持。鼓勵支持入選者承擔(dān)國家和省市各類科技計劃、科研基金和社科規(guī)劃項目、重大建設(shè)項目、重點學(xué)科和重點科研基地建設(shè)項目、國際交流與合作項目。
3.平臺支持。入選者及其團隊申報市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺時，有關(guān)地方和行業(yè)主管部門給予重點傾斜。
4.成果轉(zhuǎn)化。鼓勵高等院校、科研院所等事業(yè)單位入選者經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，帶科研項目和成果到企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，3年內(nèi)保留人事關(guān)系，工齡連續(xù)計算，薪級工資按規(guī)定正常晉升，保留其原聘專業(yè)技術(shù)崗位等級，可在原單位按規(guī)定正常申報職稱。
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