新華社記者姜偉超

　　甘肅省人社廳在人才引進(jìn)上不甘放權(quán)、頂風(fēng)設(shè)卡，近日被甘肅省委省政府通報(bào)查處。

　　在“放管服”改革深入推進(jìn)的當(dāng)下，仍有一些地方、單位、行業(yè)、領(lǐng)域的個(gè)別官員因貪戀手中權(quán)力，用“土政策”抵銷“好政策”，掛著空擋踩油門，讓中央的改革措施在他們那里空轉(zhuǎn)，形成阻礙改革進(jìn)程、拖累地方發(fā)展的“中梗阻”。這種頑疾，必須嚴(yán)查不怠、徹底解決。

　　甘肅省今年2月出臺(tái)新的人才引進(jìn)政策，將引進(jìn)高層次人才由過去的事前審批改為事后備案。面對(duì)權(quán)力“削減”，甘肅省人社廳3月份在未經(jīng)審議的情況下擅自出臺(tái)文件，變相設(shè)立重重事前審批程序，致使某高校發(fā)布一份招聘公告，就報(bào)備了5次；全省今年前7個(gè)月無(wú)一名高層次人才真正引進(jìn)落地……

　　不甘放權(quán)、任性用權(quán)，人為制造“中梗阻”，看似小惡，實(shí)為痼疾。改革“最后一公里”問題，表面上是政府執(zhí)行能力不足，背后卻是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部錯(cuò)位的權(quán)力觀、一些機(jī)關(guān)不思進(jìn)取懶散懈怠的精神狀態(tài)、為維護(hù)部門利益而罔顧改革大局的本位主義?？梢姡タ烁母锇l(fā)展的臘子口，必先拿下轉(zhuǎn)變作風(fēng)的婁山關(guān)。

　　黨的十八大以來，中央連續(xù)出臺(tái)一千多項(xiàng)舉措推進(jìn)改革，每項(xiàng)舉措都是為了增加便利、激發(fā)活力、創(chuàng)新動(dòng)力。對(duì)待改革，必須上下一條心、全國(guó)一盤棋。給中央改革政令掛空擋，就是給地方發(fā)展掛倒擋。像甘肅省人社廳這樣的“衙門”，大搞“你有改革大戰(zhàn)略、我有一畝三分地”，說到底是政治站位不高，大局意識(shí)不強(qiáng)，權(quán)力觀錯(cuò)位，形式主義、官僚主義問題嚴(yán)重，看似維護(hù)了部門利益，實(shí)則對(duì)地方發(fā)展為害甚重。

　　目前，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部已受到不同程度紀(jì)律處分和組織處理。甘肅省委省政府在“基層減負(fù)年”主動(dòng)向給基層套“緊箍咒”的部門動(dòng)刀，體現(xiàn)了壯士斷腕、刮骨療毒的決心和勇氣。

　　還應(yīng)該看到，對(duì)人為設(shè)置“中梗阻”的部門和干部予以黨紀(jì)政紀(jì)處理，只是應(yīng)有之義，還應(yīng)嚴(yán)查“中梗阻”有沒有引發(fā)權(quán)力尋租和權(quán)力變現(xiàn)，用一查到底的態(tài)度，把迷戀權(quán)力敢于陽(yáng)奉陰違者打疼、把一心只想握著“印把子”不撒手做“官老爺”者打醒、把危害制度執(zhí)行生命力的“攔路虎”打掉，不換作風(fēng)就換人，防止沉重的“印把子”滋生新的“中梗阻”。

　　破除改革“中梗阻”，是對(duì)治理效能、制度執(zhí)行生命力的考驗(yàn)，是對(duì)黨員干部改革決心、執(zhí)政能力、為民情懷、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臋z驗(yàn)。在查辦問題的同時(shí)，還要采取有效措施切實(shí)加強(qiáng)黨性教育，把統(tǒng)一思想的工作真正做扎實(shí)，才能讓各項(xiàng)改革措施一竿子插到底，攪活一池春水。