插畫(huà)作者：豬堅(jiān)強(qiáng)

作者：范耀威，首發(fā)：小a亂彈

1、公司為什么不能炒掉你

大名鼎鼎Netflix時(shí)常拋給員工這個(gè)尖銳的問(wèn)題，要求給一個(gè)理由。這是殘酷的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)傳導(dǎo)至企業(yè)管理的結(jié)果。我相信Netflix的管理層時(shí)常自問(wèn)，用戶為什么不能炒掉我們?我們活著的理由是什么?

高中時(shí)代加入田徑隊(duì)，100米跑不過(guò)一班的粗腿譚俊鋒，1500米以上跑不過(guò)五班的長(zhǎng)腿周志剛，我最終選擇400米。我知道他們不會(huì)玩這個(gè)既考驗(yàn)速度，又挑戰(zhàn)耐力的苦逼項(xiàng)目，所以每年上臺(tái)領(lǐng)金。

廣告行業(yè)面臨極大挑戰(zhàn)，國(guó)家整頓金融，中美貿(mào)易開(kāi)戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)負(fù)重前行，各行各業(yè)節(jié)衣縮食。裁員無(wú)法避免，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)們已經(jīng)迫不及待開(kāi)殺戒。與其抱怨商業(yè)社會(huì)的冷酷無(wú)情，不如平心靜氣問(wèn)問(wèn)自己，我的不可替代之處在哪兒。比如我能為公司贏得新業(yè)務(wù)嗎?能促成杰出創(chuàng)意的誕生與落地嗎?能維系與客戶的良好關(guān)系嗎?能啟蒙團(tuán)隊(duì)，讓大家不斷提升技能嗎?能與各行各業(yè)的資源建立緊密聯(lián)系嗎?能出謀獻(xiàn)計(jì)幫助規(guī)劃公司的未來(lái)嗎?能創(chuàng)造一個(gè)正能量的工作環(huán)境，讓大家高興地奮斗嗎?困難時(shí)期，為自己找一個(gè)立身立命的理由，很重要。

2、不要壓抑追求出眾的天性

我見(jiàn)過(guò)雄心勃勃的副總裁，在取舍關(guān)頭舉棋不定，半天才拍板;見(jiàn)過(guò)年輕氣盛的品牌總監(jiān)，告訴我他承受多大的壓力，搭著我的肩膀千叮萬(wàn)囑一定要做好。他們最終克服內(nèi)心的恐懼，讓我肅然起敬。出眾的作品，總有勇敢客戶的鼎力支持。根據(jù)吸引力法則，你若膽怯，必然吸引膽怯的甲方;你若追求平庸，不三不四的客戶就會(huì)登門;你若奔向星辰大海，路上也絕對(duì)不會(huì)孤單。你和你的客戶天生追求出眾。為何追求出眾?

有人問(wèn)登山家喬治·馬洛里為什么攀登珠峰，他回答“因?yàn)樯骄驮谀抢铩?。追求出眾不過(guò)是萬(wàn)物的天性，就如花朵會(huì)綻放，孔雀會(huì)開(kāi)屏，樹(shù)木會(huì)爭(zhēng)先恐后向天際伸展。廣告人選擇這個(gè)行業(yè)時(shí)，十有八九指天發(fā)誓，“用創(chuàng)意改變世界”。但在骨感的現(xiàn)實(shí)面前，他只好壓抑這種沖動(dòng)，假裝夢(mèng)想從未存在過(guò)。當(dāng)看見(jiàn)別人的作品大放異彩，他會(huì)共鳴和羨慕，就像《少林足球》豬肉佬重燃尬舞激情，“我豬肉佬何嘗不想成為一個(gè)偉大的舞蹈家”。

3、半年沒(méi)進(jìn)步，就該換工作

當(dāng)下世界的關(guān)鍵字是：忙。有工作的忙工作，沒(méi)工作的忙著找工作。朋友問(wèn)你最近怎么樣?“忙”是一個(gè)政治正確的回答，否則他不知道該怎么往下接。但你想過(guò)嗎，你的忙碌，對(duì)得起你付出的時(shí)間嗎?很多人做著價(jià)值不高的重復(fù)性勞動(dòng)，很多人從事毫無(wú)創(chuàng)新色彩的乏味任務(wù)，很多人在工作中一直處在舒適區(qū)。去年12月份，你做過(guò)年終總結(jié)嗎?Get到多少新技能?勇氣變得強(qiáng)壯了嗎?對(duì)偉大作品的追求變得更迫切了嗎?